随着苹果（Apple）新一代 iPhone 17 即将发布，其核心代工厂——郑州富士康再次迎来用工与生产高峰。

据《时代财经》报道，8 月初入职郑州富士康的一名员工透露，“每天都在加班”，不少员工也在社交平台上分享密集的工作日常。IT之家查询发现，郑州富士康自 7 月底起持续开展大规模招聘，薪酬待遇颇为丰厚。

其中，正式工可获得 5400 元（约 RM3,199）个人奖金；派遣工则享有 “史无前例” 高额返费，包括 8000 元（约 RM4,739）返费 + 1600 元（约 RM948）补贴，部分时间段甚至提升至 9300 元（约 RM5,509）返费。根据 “郑州富工联招聘” 公告，8 月 29 日为 A 事业群高薪招聘的最后一天，自 8 月 30 日起工价已明显下降。

参考招聘信息测算，员工若能坚持满 3 个月，最高可到手 约 2.2 万元（约 RM13035）。相比之下，去年同期富士康曾开出时薪 27 元（约 RM16）的 “高价小时工”，按月工时 280 小时计算，当月工资约 7840 元（约 RM4645），配合最高 8500 元（约 RM5,036）的返费，3 个月最多可赚 2.25 万元（约 RM13331），整体待遇与今年相近。

不仅富士康，其他 Apple 供应链企业也在加速扩招。报道引述知情人士称，部分公司 “内部推荐费也在上涨”。蓝思科技官方招聘信息显示，其浏阳、榔梨两大园区生产一线岗位的员工推荐奖励最高可达 6000 元/人（约 RM3555/人）。

随着 iPhone 17 即将登场，Apple 供应链的 “招工潮” 再度上演，工厂用工紧张与丰厚奖励并存，也折射出这款新品在市场端的期待度与出货压力。

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IT之家